CLAROS

Solvencia empresarial, profesional, social y humana

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"El crecimiento económico no es un fin, sino un medio para dar vida a las sociedades buenas, humanas y justas". Eric Hobsbawm

 

Estrategia Corporativa

La base de nuestra estrategia se sustenta en los Principios Cooperativos aprobados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), que encierran valores como la solidaridad, la participación, la autogestión y la igualdad de oportunidades; Claros asienta su trayectoria en:

  • La visión de la empresa como creadora de empleo, riqueza y utilidad social.
  • Ver a clientes y usuarios como parte de nuestra empresa.
  • Mantener unas relaciones profesionales, cualificadas, honestas y limpias.

 

 

 

 

 

Misión:

  • Claros es una cooperativa de interés social sin ánimo de lucro, proveedora de atención social y sociosanitaria de calidad a personas en situación de dependencia, necesidad y/o vulnerabilidad.
  • Se asienta, en una gestión de recursos social y económicamente responsable y en el desarrollo de las personas, en coherencia con los valores cooperativos y en armonía con el interés general de la sociedad.
     

 

 

 

Visión:

La visión es una imagen de un futuro próximo que concreta la misión en el tiempo. En esta visión se articula lo social y lo económico en consonancia con las tendencias del sistema en general. Como indica el historiador Eric Hobsbawn (1917- ): "El objetivo de una economía no es el beneficio, sino el bienestar de toda la población. El crecimiento económico no es un fin, sino un medio para dar vida a las sociedades buenas, humanas y justas. No importa como llamamos a los regímenes que buscan esa finalidad. Importa únicamente cómo y con qué prioridades podremos combinar las potencialidades del sector público y el sector privado en nuestras economías mixtas. Esa es la prioridad política más importante del siglo XXI".

Nuestra visualización próxima se concreta en tres coordenadas:

  • En cuanto apuesta social: hacer patente la idoneidad del modelo cooperativo para la realización de esta actividad.
  • En cuanto a su proceso: desarrollar y consolidarse como un grupo cooperativo, en el ámbito de servicios sociales y sociosanitarios, con un modelo de gestión avanzado e innovador.
  • En cuanto a sus resultados a medio plazo: ser una empresa cooperativa sólida con una cartera de servicios equilibrada y altos índices de productividad y calidad.

Políticas:

  • La autogestión de nuestro futuro.
  • La atención al usuario como un proceso relacional profundo y ético.
    Desarrollo profesional y crecimiento personal de las personas en un ambiente de trabajo digno.
  • La solidez versus independencia financiera.
  • Transformación social e interés colectivo de la organización.
  • Crear más empleo, estable y digno, especialmente para mujeres.
  • Ser entidad colaboradora del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
  • Ser una organización que aprende, inteligente y en mejora continua.
  • Hacer crecer el recurso más importante para Claros y más accesible a los socios: el saber individual y colectivo.
  • Generar respuestas cercanas contando con la participación de otros sectores sociales. 

 

Principios Cooperativos

Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. 


PRIMER PRINCIPIO: ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA.


SEGUNDO PRINCIPIO: GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS SOCIOS.


TERCER PRINCIPIO: PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS.


CUARTO PRINCIPIO: AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA.


QUINTO PRINCIPIO: EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN.


SEXTO PRINCIPIO: COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS.


SÉPTIMO PRINCIPIO: INTERÉS POR LA COMUNIDAD.

 

Definición, creación, pioneros y principios cooperativos de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI)


 
El Grupo Cooperativo Mondragón cuyos orígenes se remontan al año 1956 en el País Vasco, denominado en la actualidad Mondragón Corporación Cooperativa, está formado por un conjunto de empresas industriales de servicios, entre las más conocidas encontramos Caja Laboral, Lagun-Aro y el grupo de consumo y distribución Eroski. Éste grupo genera actualmente alrededor de noventa mil puestos de trabajo y se encuentra presente en distintos países.

 

 

Reformulación de los Principios Cooperativos realizada por Grupo Cooperativo Mondragón.